Должен ли работодатель делать запрос в ПФР о заработке работницы на предыдущем месте работы для расчета пособия по БиР?

Comments

• Svetlanka-p, здравствуйте,
  

  Цитата: Так вот кто должен делать какие запросы? Разве работодатель?  Ведь пособие ей нужно

  в соответствии с п.7.2 ст 13 255-ФЗ от 29.12.2006
  

  Цитата: п.7.2 В случае,если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности)у другого страхователя(у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам,страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона,по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя(соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

  т.е. этим должен заняться текущий работодатель
• Добрый день!
  Я, во избежание неприятных ситуаций с ФСС при возмещении пособия по БиР, запрашиваю сведения из ПФР, даже при наличии справок с предыдущего места работы. Как показала практика - не зря.
  Порядок простой:
  1) Работник пишет вам заявление по утвержденной форме (Приложение N 1к Приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21н);
  2) Вы, в течение 2 рабочих дней с момента получения такого заявления, отправляете запрос в ваш ПФР по утвержденной форме (Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21н). Это можно сделать и по ТКС.
  3) Не позднее 10 рабочих дней со дня получения вашего запроса ПФР должен предоставить вам запрашиваемые сведения.
  Мне обычно присылали также по ТКС. Но я потом все равно просил выдать в бумажном варианте.
• Yurii_B, Спасибо большое
  
  Студентка-заочница,  Спасибо большое
• Здравствуйте
  

  Цитата: Я, во избежание неприятных ситуаций с ФСС при возмещении пособия по БиР, запрашиваю сведения из ПФР

  А смысл? Пустая трата времени... Рассчитывать-то сумы "детских" пособий по данным ПФР при наличии справки 182н всё равно нельзя.
  
  

  Цитата: Порядок простой:1) Работник пишет вам заявление по утвержденной форме (Приложение N 1к Приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21н);2) Вы, в течение 2 рабочих дней с момента получения такого заявления, отправляете запрос в ваш ПФР по утвержденной форме (Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21н).

  Этот "простой порядок" по существу означает, что Вы 
  - не имея на то ни какого права, заставляете писать сотрудника фиктивное заявление, содержащее недостоверные данные,
  - сознательно идёте на нарушение требования ст.13 255-ФЗ и загружаете ПФР никому не нужными запросами на основании фиктивных заявлений.
• ПомБух, здравствуйте.
  
  

  Цитата: А смысл? Пустая трата времени... Рассчитывать-то сумы "детских" пособий по данным ПФР при наличии справки 182н всё равно нельзя.

  Если сведения, полученные из ПФР не отличаются от сведений в справке 182Н, то вопросов нет. При наличии несоответствий, а такие, к сожалению, встречаются, я предупреждаю сотрудника об ответственности за предоставление недостоверных сведений для расчета пособий. Если он настаивает, то беру к расчету справку 182Н. Но при наличии несоответствий, как правило, никто на этом не настаивает.
  

  Цитата: Этот "простой порядок" по существу означает, что Вы- не имея на то ни какого права, заставляете писать сотрудника фиктивное заявление, содержащее недостоверные данные,- сознательно идёте на нарушение требования ст.13 255-ФЗ и загружаете ПФР никому не нужными запросами на основании фиктивных заявлений.

  Ваши обвинения голословны и ,как минимум, неэтичны.
• Цитата: Ваши обвинения голословны и ,как минимум, неэтичны.

  Я не обвиняю, а констатирую факт, причём не голословно, а основываясь на норме Закона, и этика тут ни причём.
  
  З.Ы. На секундочку представите объём документооборота ПФР, если все работодатели пойдут по Вашему пути... На действительно нужные и важные ответы у чиновников просто не останется времени. Я уже не говорю о том, что если все, как и Вы, будут требовать ответ ещё и в "бумажном" виде, деревья России скоро вообще исчезнут. 
  Хотите "дуть на воду" - Ваше право. Но давать на этом форуме "вредные советы" - как минимум непрофессионально.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Если сведения, полученные из ПФР не отличаются от сведений в справке 182Н, то вопросов нет. При наличии несоответствий, а такие, к сожалению, встречаются, я предупреждаю сотрудника об ответственности за предоставление недостоверных сведений для расчета пособий. Если он настаивает, то беру к расчету справку 182Н. Но при наличии несоответствий, как правило, никто на этом не настаивает.

  Сведения будут отличаться часто, потому что в справке 182н имеется информация об исключаемых периодах, а ПФР эту информацию не дает. При расчете пособий по БиР и по уходу за ребенком данные об исключаемых периодах необходимы, так как могут существенно повлиять на размер пособий.
  Ваши действия, такие как незаконное требование написать заявление на запрос в ПФР, запугивание по поводу ответственности и т.п. приводят к тому, что мамочкам пособие выплачивается в меньшем размере, зачастую в значительно меньшем размере. Ведь далеко не все мамочки разбираются в законодательстве, не могут дать правильную оценку Вашим действиям и не отстаивают свои права.
  
  Недоплаченные пособия мамочкам, у которых порой каждый рубль на счету, - вот  цена Вашей перестраховки. Это к вопросу об этичности.
• Nataly S, здравствуйте!
  
  Понимаю, что, судя по всему ввиду женской солидарности,  донести до вас факт отсутствия "требований написать заявление на запрос в ПФР", и абсолютную добровольность(не путать с добровольно-принудительным порядком) происходящего не представляется возможным. Поэтому не буду тратить на это ни моё, ни ваше время.
  

  Цитата: запугивание по поводу ответственности и т.п

  Удивительно было узнать, что предупреждение сотрудника об ответственности за предоставление недостоверных сведений для расчета пособий вы считаете запугиванием.
  Вы, почему-то, исходите из того, что работодатель являет собой источник вселенского зла, а сотрудники - агнцы. Это не совсем так. Один случай предоставления сотрудницей недостоверных сведений я обсуждал на этом форуме. Справка действительно оказалась "липовой".
  Частичный отказ ФСС в возмещении пособия по БиР по причине неверной формы справки о доходах: взыскивать ли сумму с работницы?
  
  Расхождения в сумме доходов работника при расчете отпуска по БиР
• Добрый день!
  

  Цитата: Понимаю, что, судя по всему ввиду женской солидарности,  донести до вас факт отсутствия "требований написать заявление на запрос в ПФР", и абсолютную добровольность(не путать с добровольно-принудительным порядком) происходящего не представляется возможным. Поэтому не буду тратить на это ни моё, ни ваше время.

  Yurii_B! Ваш комментарий написан в подчеркнуто снисходительном, высокомерном тоне. Пожалуйста, воздерживайтесь от подобных высказываний при общении на нашем форуме. Вынуждена напомнить, что уважительное отношение к собеседнику - непреложное требование правил форума:
  

  Цитата: 4. Пожалуйста, выдерживайте уважительный тон при общении с любым собеседником. Если вы не согласны с позицией другого участника, направьте энергию и интеллект на то, чтобы аргументировано опровергнуть эту позицию, а не на то, чтоб унизить собеседника прямым оскорблением или злой иронией.

  При повторном нарушении Вам может быть ограничен доступ на форум. Прошу на мое сообщение не отвечать, а просто принять его к сведению, поскольку споры с модераторами на форуме запрещены.
• Цитата: Понимаю, что, судя по всему ввиду женской солидарности,  донести до вас факт отсутствия "требований написать заявление на запрос в ПФР", и абсолютную добровольность(не путать с добровольно-принудительным порядком) происходящего не представляется возможным.

  Сотрудники приносят справки о заработке 182н и тут же абсолютно добровольно пишут заявления на запрос в ПФР - это что-то из области фантастики. 
  
  Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  
  

  Цитата: 7.2. В случае, еслизастрахованное лицоне имеет возможностипредставить справку (справки) о сумме заработка,из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

  С чего бы работнику подавать заявление, если возможность предоставить справку имеется, более того, она реализована.